El Ministerio de Trabajo reafirmó su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad al participar activamente en el Módulo III de la Diplomatura en Gestión de la Inclusión Laboral.
Esta iniciativa, promovida por la Red de Empresas Inclusivas Argentina, tiene como propósito fundamental fomentar políticas y prácticas que propicien la equidad y la diversidad en el ámbito laboral.
Durante el módulo, los participantes profundizaron en áreas esenciales para construir entornos laborales inclusivos y seguros. Se analizaron aspectos vinculados a la equidad en la propuesta de valor de las organizaciones, así como herramientas concretas para potenciar la inclusión desde una perspectiva integral. Uno de los puntos centrales fue el estudio del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que brinda un marco global para prevenir y erradicar la violencia y el acoso en el trabajo, especialmente en el contexto de la inclusión.
El encuentro contó con la presencia de la directora provincial de Empleo, Claudia Lázzaro, y la directora de Análisis y Promoción del Empleo, Sabrina Paredes, quienes destacaron la importancia de estas capacitaciones para fortalecer las políticas públicas y estimular la colaboración entre el sector público y privado.
Esta Diplomatura se enmarca en una estrategia más amplia que busca capacitar a profesionales, empresas y organizaciones para implementar prácticas inclusivas que derriben barreras y promuevan la igualdad de oportunidades laborales. Además, la iniciativa está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, reflejando el compromiso de Argentina con un trabajo decente y la inclusión social.
Con este tipo de acciones, el Ministerio de Trabajo y la Red de Empresas Inclusivas Argentina avanzan hacia un mercado laboral más diverso, equitativo y libre de discriminación, reconociendo el valor y potencial de todas las personas, independientemente de sus capacidades.