La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires dejó firme una multa millonaria de más de $16 millones contra Rappi por graves incumplimientos laborales, en una decisión que podría cambiar el juego para las plataformas digitales de delivery.
El máximo tribunal provincial rechazó todos los recursos presentados por la empresa y validó las inspecciones del Ministerio de Trabajo bonaerense. Así, confirmó que las sanciones —que superan los $16.400.000— son legales, proporcionales y correctamente aplicadas.
Todo surgió de operativos en distintos distritos donde se relevó a 172 repartidores: más del 97% carecía de registración laboral, cobertura de salud, aguinaldo y vacaciones. Irregularidades que la Justicia no pasó por alto.
La Corte respaldó un punto clave: el Estado tiene potestad para fiscalizar, interpretar las normas laborales y sancionar, incluso en nuevos modelos como las apps de reparto. Aunque no se pronunció de fondo sobre la relación de dependencia, el fallo convalida en los hechos esa presunción, alineándose con criterios de tribunales inferiores.
Este mensaje es claro: las plataformas no están exentas de la ley laboral. Refuerza el rol del Estado en la defensa de los derechos de los trabajadores frente a los negocios digitales.
Fuente: Data Gremial.
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