La municipalidad de Tres de Febrero, liderada por el intendente Diego Valenzuela, ha lanzado un programa llamado “Mi Primer Empleo” con el objetivo de impulsar la inserción laboral de los jóvenes locales.
Este taller se centra en enseñar a los participantes cómo armar currículums vitae efectivos y utilizar herramientas digitales como LinkedIn para mejorar sus búsquedas de empleo. Aunque estas habilidades son importantes, el programa no ofrece garantías de empleo en un contexto económico desafiante.
En un momento en que Argentina enfrenta una caída significativa en el empleo privado, especialmente en lo que va del 2024 y principios de 2025, la iniciativa de la municipalidad parece insuficiente para abordar las barreras estructurales que enfrentan los jóvenes en el mercado laboral. La capacitación en currículums vitae y uso de redes profesionales, aunque valiosa, no es suficiente para garantizar el acceso a empleos formales en un mercado con alta competencia y escasez de oportunidades.
El enfoque limitado del programa, centrado principalmente en la preparación de currículums y el uso de herramientas digitales, no aborda las necesidades más profundas de los jóvenes que buscan empleo. Para mejorar las posibilidades de inserción laboral, sería necesario complementar este tipo de programas con iniciativas que fomenten la creación de empleo, como incentivos para las empresas locales o programas de formación en habilidades específicas demandadas por el mercado.
Además, la falta de garantías laborales y la ausencia de un apoyo continuo después de la capacitación pueden dejar a los participantes sin las herramientas necesarias para mantenerse motivados y enfocados en su búsqueda de empleo. Sería beneficioso que la municipalidad estableciera alianzas con empresas para ofrecer prácticas o empleos garantizados a los egresados del programa, lo que podría mejorar significativamente sus oportunidades laborales.
En resumen, aunque “Mi Primer Empleo” es un paso en la dirección correcta, es crucial abordar las limitaciones del programa y complementarlo con iniciativas que aborden las barreras estructurales del mercado laboral argentino. Solo así se podrán ofrecer resultados tangibles y significativos para los jóvenes que buscan insertarse en el mundo laboral.
