En Tres de Febrero, los empleados municipales continúan enfrentando sueldos que, a pesar de los incrementos salariales acordados durante 2024 y 2025, permanecen por debajo de la línea de pobreza establecida por el INDEC.
A lo largo de 2024, los trabajadores municipales recibieron varios aumentos acumulativos que totalizan un incremento anual del 139%, con alzas sucesivas del 50% en marzo, 20% en mayo, 10% en agosto, 15% en octubre y otro 5% en diciembre. Sin embargo, los sueldos básicos vigentes a febrero de 2025 oscilan aproximadamente entre $171.845 y $319.432 dependiendo la categoría y la jornada laboral.
Estas cifras, muy por debajo del costo de vida actual, sitúan a muchos empleados municipales en una situación económica crítica, que no les permite cubrir necesidades básicas y los deja por debajo de la línea de pobreza oficial.
A pesar de esta realidad salarial, desde la Municipalidad se lanzó recientemente una campaña mediática enfocada en incentivar a las PYMES a contratar nuevo personal, anunciando que habrá créditos para que dichas empresas puedan cubrir parte de los sueldos a través de subsidios municipales. Esta medida busca promover el empleo privado, pero genera cuestionamientos dado el contexto de precariedad salarial en el sector público municipal.
Los trabajadores municipales, quienes garantizan servicios esenciales a la comunidad, reclaman mejores condiciones y salarios dignos que reflejan el esfuerzo y compromiso diario. Mientras tanto, el municipio parece priorizar estrategias de promoción económica externa sin resolver la crítica situación salarial interna.
Esta disparidad evidencia la necesidad urgente de un debate público y medidas concretas para garantizar que los empleados municipales no solo reciban aumentos porcentuales sino que puedan vivir dignamente con sus salarios.