Tres de ebrero, 2026. En un fallo histórico para la libertad sindical, la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires ratificó la reincorporación de cuatro trabajadores despedidos sin causa de la empresa Súper Glass, afiliados al Sindicato Argentino de Trabajadores de la Industria del Vidrio y Afines (SATIVA), adherido a la CTA Autónoma.
El Sindicato SATIVA celebró la decisión judicial, que pone fin a años de litigio iniciados en 2022. Todo comenzó cuando el Tribunal de Trabajo Nro. 4 de San Isidro ordenó la reincorporación de los empleados, reconociendo la violación a la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, particularmente la protección a la actividad sindical. Súper Glass apeló la sentencia, pero la Corte Suprema bonaerense confirmó el fallo de primera instancia, obligando a la empresa a acatarlo de inmediato.
Los cuatro trabajadores, con más de 25 años de antigüedad y un «desempeño intachable» en la firma, sufrieron hostigamientos desde que se organizaron en asambleas y elecciones internas para formar parte de SATIVA, integrado a la Coordinación Nacional de Trabajadores de la Industria (CNTI) de la CTA Autónoma. El sindicato obtuvo su personería gremial mediante fallo judicial del Ministerio de Trabajo Nacional, pero la empresa ignoró las resoluciones y procedió a los despidos.
«La empresa Súper Glass deberá reincorporar a los despedidos y garantizar el derecho a la libertad y democracia sindical», destaca el comunicado oficial de SATIVA y CTA Autónoma. Este caso reafirma la protección constitucional a la organización obrera en un contexto de crecientes conflictos laborales en el sector industrial.
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