EL MINISTERIO DE TRABAJO IMPULSA LA INCLUSIÓN LABORAL EN EL PODER JUDICIAL BONAERENSE
El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires participó de una charla informativa clave sobre el “Ingreso y carrera del personal judicial bonaerense mediante el cupo laboral por discapacidad”, realizada en la sede de la Asociación de Magistrados y Funcionarios de San Martín (@amfsanmartin). La actividad contó con la presencia de la directora de Análisis y Promoción del Empleo, Sabrina Paredes, quien representó al organismo provincial.
Durante el encuentro, se abordaron los mecanismos de ingreso y desarrollo profesional en el Poder Judicial de la provincia, en el marco del cumplimiento del cupo laboral para personas con discapacidad. Este cupo, establecido por la Ley provincial 10.592 y sus modificatorias, exige que el Estado y sus organismos, así como empresas estatales y concesionarias, reserven al menos un 4% de sus puestos para personas con discapacidad que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo.
El Servicio de Colocación Laboral Selectiva para Personas con Discapacidad (SECLAS), dependiente del Ministerio de Trabajo bonaerense, juega un papel central en la promoción de la inclusión laboral. SECLAS diseña y gestiona políticas para facilitar el acceso al empleo tanto en el sector público como privado, brinda asesoramiento técnico y lleva un registro de aspirantes con discapacidad. El registro es accesible online y permite a los postulantes cargar sus datos y antecedentes, agilizando el proceso de selección y evaluación.
La articulación entre el Ministerio de Trabajo y el Poder Judicial busca garantizar que se cumpla el cupo laboral y que las personas con discapacidad puedan acceder y desarrollarse profesionalmente en el ámbito judicial. En 2021, la Justicia bonaerense fue instada a cumplir con el cupo del 4% en su planta de personal, debiendo además asegurar la participación de personas con discapacidad en la elaboración de políticas de inclusión.
Sabrina Paredes destacó la importancia de “trabajar de manera articulada para derribar barreras y garantizar el derecho al trabajo en igualdad de condiciones”, subrayando el compromiso del Ministerio de Trabajo y SECLAS con la inclusión real y efectiva de las personas con discapacidad en el empleo público y privado.
Con NA.
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